主に新規ブランドの開拓と既存顧客のコンサルティングを行っています。新規ブランドの開拓では、セミナーの開催や、展示会への出展、アパレル業界の会合などをがメインになってきます。特にアパレル業界の会合は、人脈が増えたり、情報交換の場として最適ですね。なので新規案件に関しても、紹介などが多く、人との繋がりが重要だと自負しています。
獲得した案件は、自分で担当することも多くあります。お客様のECサイトをどうやって成長させていくのか、代理店側の立場としての知見やスキルはもちろんですが、 前職でアパレルメーカーに勤めていた経験を活かし、ブランド側の立場でもECサイトを成長へ導くにはどうすべきなのかの視点を持つようにしてます。
他にも営業部としての目標数値の管理や、部下のマネジメントなど、営業部として成果を上げるために日々奮闘中です。

新卒で大手アパレルメーカーへ勤務。店頭販売から百貨店営業、リテール渉外、海外(中国販路）ビジネス、MDなど様々な経験をしました。
商品の価格、品質、製造方法、利点、欠点など商品知識や、アパレルにおける最新のトレンドを理解する必要があります。
商品の配置やディスプレイの創造性などのプレゼン能力、サプライヤー、販売員、他部門の社員とのやり取り、予算管理能力など時間はもちろんですが、様々な能力が求められるので大変でしたね。（笑）

80名程の小さい会社なので、社員と最終決定者との距離は近い会社です。なので自分のやりたいことがあれば直接交渉できるので、個人の裁量が大きいのが良い所ですかね。
なので新卒の方や入社して間もない方でも、どんどん新しいことに挑戦できる環境が整っている会社かなと思います。
あとは同業他社と比較しても、大手のブランドとの繋がりがあることは純粋に凄いことだと思います。それだけのコネクションがあるのと、質の良いサービスを提供しているからこそ、継続して利用されている証だと思います。