~ずっと働きたい~
そんな会社にしたい
経営管理部
部長
N.Ishizuka
大学時代はサッカー部に所属し、インカレで日本一を経験。教員志望で教員免許を取っていたが当時教職が氷河期ということもあり、教職への就職を断念し水産卸の一般企業へ就職。管理部をメインに、情報システム、総務、経理など会社経営に関わる様々な部署を経験。2019年にルビー・グループへ入社。ルビー・グループでは経営管理の中枢を担う。2022年に部長へ昇進。
~ずっと働きたい~
そんな会社にしたい
経営管理部
部長
N.Ishizuka
大学時代はサッカー部に所属し、インカレで日本一を経験。教員志望で教員免許を取っていたが当時教職が氷河期ということもあり、教職への就職を断念し水産卸の一般企業へ就職。管理部をメインに、情報システム、総務、経理など会社経営に関わる様々な部署を経験。2019年にルビー・グループへ入社。ルビー・グループでは経営管理の中枢を担う。2022年に部長へ昇進。
主にヒト、モノ、カネ、情報などの経営資源の管理をやっています。人事・総務では社内制度の見直しなどで、働きやすい環境を整えるように動いています。また、財務関連は、ベトナム子会社の財務情報の管理、親会社へのレポートが主な業務内容です。また勤怠管理や工数管理のツールを導入し、各社員がどの業務にどれくらいの工数がかかっているのかを把握し、業務過多の部署や社員がいれば、業務内容を軽減できるように社内体制や制度の見直しを行います。
ルビー・グループで働きたい、安心して働けるそう思える会社になるように日々尽力しています。
前職は水産卸の会社で、昔は水揚げ高もあり活気があったのですが、盛時と比べると縮小傾向にあったので、
成長著しい日本の最先端を走るIT業界に興味を持ち、その中でも色々なことに挑戦できるベンチャー企業を探してました。
ルビー・グループはベンチャー企業ということもあり、経営層と距離が近いので意思決定が早く自身の裁量が求められる部分が多く魅力を感じました。
あとはアパレル関係との繋がりも深い会社なので、何となく華やかなイメージがあったからですかね。(笑)
大学を卒業後に水産卸の会社に就職し、約20年ほど管理部門を担当していました。
ジョブローテーションもあったので、情報システム、総務、経理、人事など会社経営に関わる仕事は一通りやった感じですね。
自社の財務情報の整理はもちろんですが、契約先の会社の財務周りで無駄なコストを削減するようにサポートしてました。
多様性があって面白い会社だと思います。普通の会社だと事業部ってそれほど多くないと思うんですよ。
ただルビー・グループはECサイト周りのサービスを一気通貫でやっている会社なので、部門も多く、部門ごとに専門家がいます。
色んな業種の方が在籍している会社なので、様々な業種の詳しい話が聞けるのは楽しいですね。
あとは親切な方も多く、フラットな環境かと思います。中途採用が多く、20代後半~40代が多いため、落ち着いた方が多いのが理由ですかね。
ほぼ日の社長である糸井さんが言われていたんですけど、「じぶんにとって、なかまたちにとって、みんなにとっての、あってほしい会社に。」という言葉があります。
ルビー・グループもそういう会社にしたいですね。やりがいのある仕事ができる環境作り、横の繋がりが強い人間関係などまだまだ会社として伸ばせる領域はあるので、
この会社で一緒に働きたいと思える会社にしたいですね。
ほぼ日の社長である糸井さんが言われていたんですけど、「じぶんにとって、なかまたちにとって、みんなにとっての、あってほしい会社に。」という言葉があります。
ルビー・グループもそういう会社にしたいですね。やりがいのある仕事ができる環境作り、横の繋がりが強い人間関係などまだまだ会社として伸ばせる領域はあるので、
この会社で一緒に働きたいと思える会社にしたいですね。