育児と両立した働き方
営業部
セールスチーム
マネージャー
R.Fukatsu
テレビ局のWEBディレクターにて、WEBサイトの制作から運用、イベントやPR企画に携わる。その後、2019年にルビー・グループへ入社。
アカウントチームのメンバーとして、ブランドとの窓口を担当し、ECサイトの円滑な運用、売上アップへの分析、提案などを行い、2022年マネージャーへ昇進。
育児と両立した働き方
営業部
セールスチーム
マネージャー
R.Fukatsu
テレビ局のWEBディレクターにて、WEBサイトの制作から運用、イベントやPR企画に携わる。その後、2019年にルビー・グループへ入社。
アカウントチームのメンバーとして、ブランドとの窓口を担当し、ECサイトの円滑な運用、売上アップへの分析、提案などを行い、2022年マネージャーへ昇進。
アカウントチームに所属し、アパレルブランドのECサイトを担当しています。
お客様のECサイトを成長させるために、UI・UXの改善やサイト分析、課題抽出、新規施策の提案などに注力しています。
また施策や運用面で社内のテックチームやマーケティングチーム、オペレーションなどと連携をし、サイト運用が円滑に進行するように全体の指揮を取っています。
私の担当しているブランドの多くが予算が限られているところが多いので、いかに予算を少なくかけずに、効果的な施策を実行するか、日々奮闘中です。
WEBディレクター時代の会社が、テレビ業界だったので365日休み関係なく仕事が降ってきます。
結婚を機に将来のことを考えて、長く働ける会社に勤めたいと思い転職をしました。
ルビー・グループは、休みもあり残業も少ない会社だったので選びました。
(笑)
あとは、前職とは違い言われたものを作る受託会社ではなく、お客様と共にECサイトを成長させていくビジネスモデルに共感したからです。
元々ファッションが好きで、アパレル関係のクライアントも多い点も魅力に感じました。
テレビ局のWEBサイトディレクターを担当していました。最初はサイトの制作・運用で下積みをし、その後WEBディレクターとして、要件定義、各部署との細かい調整、進行管理などが主な業務内容になります。
WEBサイトだけでなく、dボタンでゲームや投票に参加する番組連動企画や、テレビ局主催のイベントや美術展にもデジタルプロデューサーとして携わっていました。
今、3歳になる子どもがいるんですけど、子育てと仕事を両立されたい女性には向いている会社かなと思います。
育児休暇も快く取らせて頂きましたし、復帰に関しても最初は時短で徐々に働いていこうかなと考えていましたが、ちょうどコロナのタイミングでリモートワークになったので通常業務で戻らせて頂きました。
フレックスもあり自由に働けます。また子どもが当日に風邪などを引いても、有給を取ることが出来るので困らないです。
働きながら子育てをしたいママに取っては、良い会社かなと思います。
私のように社内で働くママがもっと増えて欲しいですね。ちょうど産休の方が二人いらっしゃるので早く戻って来て欲しいです。(笑)
仕事面では、各分野の知識やスキルをもっと伸ばして行きたいです。
広告運用、SEO、開発関連など社内に部署はありますが、自身でもある程度できるようにはなりたいですね。
社内に各分野の専門家の方が多く在籍している会社なので、積極的に吸収していきたいです。
私のように社内で働くママがもっと増えて欲しいですね。ちょうど産休の方が二人いらっしゃるので早く戻って来て欲しいです。(笑)
仕事面では、各分野の知識やスキルをもっと伸ばして行きたいです。
広告運用、SEO、開発関連など社内に部署はありますが、自身でもある程度できるようにはなりたいですね。
社内に各分野の専門家の方が多く在籍している会社なので、積極的に吸収していきたいです。