ライフワークバランスを

大事にキャリアを築く

プロダクション部
テックチーム

Y.Nakamura

avatar

情報学部の大学を卒業後、行政機関のサイト開発に携わる。
2021年にルビー・グループに入社。
様々なブランドで開発経験を積み、テックチームのプロジェクトリーダーとして、ECサイトの開発や改修、管理、部下の育成などに従事。

ライフワークバランスを

大事にキャリアを築く

プロダクション部
テックチーム

Y.Nakamura

情報学部の大学を卒業後、行政機関のサイト開発に携わる。
2021年にルビー・グループに入社。
様々なブランドで開発経験を積み、テックチームのプロジェクトリーダーとして、ECサイトの開発や改修、管理、部下の育成などに従事。

現在行っている仕事内容を教えてください。

弊社のメインクライアントである大手ラグジュアリーブランドのサイト開発を担当してます。
テック部門のチームリーダーとしてタスク管理や開発、改修、要件定義から見積もり出しまで幅広くやってますね。
新規ページ作成、システム構築、機能改修などECサイトの運用にかかる開発は基本的に全て対応します。
アカウントチームやCSチーム、オペレーションチームなど様々な部署から開発の依頼が飛んで来るので、開発の背景や意図を理解し、優先順位を付け、各メンバーにタスクを振るようにしてます。
内容やタスク状況によっては自分自身で対応することもあり、効率良く業務が進行することを心掛けてます。
また、新卒入社の方の育成も担当しており、課題の作成からチェック、マニュアル作成なども行います。

ルビー・グループに入社を決めた理由は何ですか?

ルビー・グループの部長さんが私のバイト先のお客さんだったので、そこの繋がりから入社させて頂きました。(笑)
前職は非常にハードワークで残業が多く、プライベートな時間も削られてました。。
前々から長くは働けない環境だなと思っており、転職を考えているタイミングでお声がけを頂いたのがきっかけです。
ちょうどコロナというタイミングもありEC市場は右肩上がりで伸びており、今後のキャリアを築く上で重要だと考えました。
また、リモートワーク、フレックスタイム制度もあり自由度が高く、残業時間も少ないのでワークバランスが保たれると思ったのが理由です。

answer01
入社前のキャリアを教えてください。

将来エンジニアになりたくて情報学部のある大学へ進学し、コンピューター学科で開発関連のことを学びました。
卒業後はエンジニア職がある会社に入社しましたが、実際の業務はGoogle Homeの設定などがメインでエンジニアとはかけ離れていたので1年ほどで退職。
転職後は行政機関のサイト開発に携わる仕事に就き、現在の業務の基礎となる、サイトの開発、改修、要件定義から見積もりなどのスキルを身に付けた形ですね。

Nakamuraさんから見てルビー・グループはどんな会社ですか?

非常に風通しが良く、自由度の高い会社だと思います。年齢層も20代後半~30代が多く、年が近い方が多いので接しやすいです。
上司も優しい方で、気軽に相談などが出来るので仕事もやりやすいです。
業務体制も1つのクライアント毎に様々な部署の方を合わせてチームとしてやっていくので、必然的に他署との交流も盛んで自然的に他分野の知識も身に付きやすい環境だと思います。
リモートワーク制度もあり、出勤するのは週一回程度ですかね。人によっては、家だと集中出来ないなどの理由で毎日出社する方もいますが、そこは個人の自由ですね。
髪型や服装なども自由で、少し前はもっと金髪の髪でした。(笑)ネイルも可愛い水色のをつけてます。(笑)
基本的に中途入社が多い会社なので、各メンバーが定められた業務を遂行していれば、その他は自由度の高い会社だと思います。

最後に今後の目標やビジョンなどあれば教えてください。
answer02

タスクマネジメント力の強化と、新しいプラットフォームでの知見を身に付けることですね。
テックチームのリーダーとしてタスク管理をしてますが、よりスピードと精度を上げて行きたいです。
そのためには、今よりも他部署のことをより理解する必要がありますし、経験も必要になってくるかと思います。
タスク管理、優先順位付け、期日管理、進行状況のトラッキングなどをより正確に行っていきたいですね。
また、市場の動向からShopifyでの開発案件が増えてきてます。私が担当しているサイトがEC-CUBEということもあり、Shopifyは軽く触った程度です。
他にもCommerce Cloudなど需要のあるプラットフォームはあるので、EC-CUBE以外にもマスター出来るようになることが今後の目標になります。

タスクマネジメント力の強化と、新しいプラットフォームでの知見を身に付けることですね。
テックチームのリーダーとしてタスク管理をしてますが、よりスピードと精度を上げて行きたいです。
そのためには、今よりも他部署のことをより理解する必要がありますし、経験も必要になってくるかと思います。
タスク管理、優先順位付け、期日管理、進行状況のトラッキングなどをより正確に行っていきたいですね。
また、市場の動向からShopifyでの開発案件が増えてきてます。私が担当しているサイトがEC-CUBEということもあり、Shopifyは軽く触った程度です。
他にもCommerce Cloudなど需要のあるプラットフォームはあるので、EC-CUBE以外にもマスター出来るようになることが今後の目標になります。

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大事にキャリアを築く

プロダクション部
テックチーム

Y.Nakamura

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情報学部の大学を卒業後、行政機関のサイト開発に携わる。
2021年にルビー・グループに入社。
様々なブランドで開発経験を積み、テックチームのプロジェクトリーダーとして、ECサイトの開発や改修、管理、部下の育成などに従事。

ライフワークバランスを

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プロダクション部
テックチーム

Y.Nakamura

情報学部の大学を卒業後、行政機関のサイト開発に携わる。
2021年にルビー・グループに入社。
様々なブランドで開発経験を積み、テックチームのプロジェクトリーダーとして、ECサイトの開発や改修、管理、部下の育成などに従事。

現在行っている仕事内容を教えてください。

弊社のメインクライアントである大手ラグジュアリーブランドのサイト開発を担当してます。
テック部門のチームリーダーとしてタスク管理や開発、改修、要件定義から見積もり出しまで幅広くやってますね。
新規ページ作成、システム構築、機能改修などECサイトの運用にかかる開発は基本的に全て対応します。
アカウントチームやCSチーム、オペレーションチームなど様々な部署から開発の依頼が飛んで来るので、開発の背景や意図を理解し、優先順位を付け、各メンバーにタスクを振るようにしてます。
内容やタスク状況によっては自分自身で対応することもあり、効率良く業務が進行することを心掛けてます。
また、新卒入社の方の育成も担当しており、課題の作成からチェック、マニュアル作成なども行います。

ルビー・グループに入社を決めた理由は何ですか?

ルビー・グループの部長さんが私のバイト先のお客さんだったので、そこの繋がりから入社させて頂きました。(笑)
前職は非常にハードワークで残業が多く、プライベートな時間も削られてました。。
前々から長くは働けない環境だなと思っており、転職を考えているタイミングでお声がけを頂いたのがきっかけです。
ちょうどコロナというタイミングもありEC市場は右肩上がりで伸びており、今後のキャリアを築く上で重要だと考えました。
また、リモートワーク、フレックスタイム制度もあり自由度が高く、残業時間も少ないのでワークバランスが保たれると思ったのが理由です。

answer01
入社前のキャリアを教えてください。

将来エンジニアになりたくて情報学部のある大学へ進学し、コンピューター学科で開発関連のことを学びました。
卒業後はエンジニア職がある会社に入社しましたが、実際の業務はGoogle Homeの設定などがメインでエンジニアとはかけ離れていたので1年ほどで退職。
転職後は行政機関のサイト開発に携わる仕事に就き、現在の業務の基礎となる、サイトの開発、改修、要件定義から見積もりなどのスキルを身に付けた形ですね。

Nakamuraさんから見てルビー・グループはどんな会社ですか?

非常に風通しが良く、自由度の高い会社だと思います。年齢層も20代後半~30代が多く、年が近い方が多いので接しやすいです。
上司も優しい方で、気軽に相談などが出来るので仕事もやりやすいです。
業務体制も1つのクライアント毎に様々な部署の方を合わせてチームとしてやっていくので、必然的に他署との交流も盛んで自然的に他分野の知識も身に付きやすい環境だと思います。
リモートワーク制度もあり、出勤するのは週一回程度ですかね。人によっては、家だと集中出来ないなどの理由で毎日出社する方もいますが、そこは個人の自由ですね。
髪型や服装なども自由で、少し前はもっと金髪の髪でした。(笑)ネイルも可愛い水色のをつけてます。(笑)
基本的に中途入社が多い会社なので、各メンバーが定められた業務を遂行していれば、その他は自由度の高い会社だと思います。

最後に今後の目標やビジョンなどあれば教えてください。
answer02

タスクマネジメント力の強化と、新しいプラットフォームでの知見を身に付けることですね。
テックチームのリーダーとしてタスク管理をしてますが、よりスピードと精度を上げて行きたいです。
そのためには、今よりも他部署のことをより理解する必要がありますし、経験も必要になってくるかと思います。
タスク管理、優先順位付け、期日管理、進行状況のトラッキングなどをより正確に行っていきたいですね。
また、市場の動向からShopifyでの開発案件が増えてきてます。私が担当しているサイトがEC-CUBEということもあり、Shopifyは軽く触った程度です。
他にもCommerce Cloudなど需要のあるプラットフォームはあるので、EC-CUBE以外にもマスター出来るようになることが今後の目標になります。

タスクマネジメント力の強化と、新しいプラットフォームでの知見を身に付けることですね。
テックチームのリーダーとしてタスク管理をしてますが、よりスピードと精度を上げて行きたいです。
そのためには、今よりも他部署のことをより理解する必要がありますし、経験も必要になってくるかと思います。
タスク管理、優先順位付け、期日管理、進行状況のトラッキングなどをより正確に行っていきたいですね。
また、市場の動向からShopifyでの開発案件が増えてきてます。私が担当しているサイトがEC-CUBEということもあり、Shopifyは軽く触った程度です。
他にもCommerce Cloudなど需要のあるプラットフォームはあるので、EC-CUBE以外にもマスター出来るようになることが今後の目標になります。

answer02